江航装置7月8日发外投资者相干营谋记载外，公司于2024年7月5日承担59家机构调研，机构类型为保障公司、其他、基金公司、证券公司、阳光私募机构。 投资者相干营谋要紧实质先容：

　　答：2023年是周到贯彻党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”筹划的承前启后之年。一年来，公司牢牢掌握稳中求进事情总基调，精密联络各甜头合连方恳求，相持以党的政事修树为统领，不苛推行强军首责，加强科技立异驱动，陆续打制焦点比赛才干，出力提拔资产韧性，以才干拓墟市，用转换增动力，向管制要效益，结壮激动各项事情赢得明显成就，为勤劳激动高质地发达奠定了有利景象。2023年，告终交易收入12.14亿元，同比增进8.89%；告终归母净利润1.93亿元，同比消重20.9%；谋划营谋形成的现金流量净额0.61亿元；研发参加占交易收入比例达12.92%，同比增进0.49个百分点。

　　答：2023年公司航空营业连接依旧宁静增进，告终收入8.61万元，占交易收入70.92%，同比增进17.91%。此中航空氧气体例告终收入6.01亿元，同比增进15.81%，机载油箱惰性防护体例告终收入1.58亿元，同比增进26.90%，飞机副油箱告终交易收入1.03亿元，同比增进17.62%。

　　答：2023年公司告终交易收入12.14亿元，归属于母公司全数者的净利润1.93亿元，较上年同期有所放缓或消重，要紧缘由是子公司特种制冷营业受行业战略蜕变和墟市处境等成分影响、新项目暂未造成批量订货，收入范围未达预期。

　　答：2023年公司踊跃贯彻邦度政策陈设，以中心民机型号为牵引，以干线飞机、支线飞机、通用飞机、民用直升机氧气、惰化体例配套为主线。正在焦点才干修树方面，冲破了微型肺式供氧调理本领、自顺应机载惰化防护等新本领，统统例产物均已冲破适航验证本领，发轫创设了民机研发系统、适航验证根柢举措与验证才干。正在资产链供应链修树方面，公司依托AG600及MA700项目，已打通氧气、惰化统统例产物的邦内供应链，告终邦产装扮机件交付，自助可控才干不休提拔。正在人才行列修树方面，公司加大民机人才引进力度和资源保护，从业职员已由2019年的亏空10人增进至60余人，民机研发行列不休强盛，为后续民机资产的高速发达奠定了坚实根柢。 2023年公司氧气体例配套装机AG600灭火型飞机，声援飞 机达成水陆海上首飞及12吨投打水试飞试验；惰化体例配套装机MA700飞机，达成了MA700邦产化飞机氧气体例、惰化体例策画评审；达成ARJ21-某系列机型、AC直升机配套产物的随机适航取证；参预中邦商飞立异谷的修树，按谋划推动C929、C919等机型氧气体例和惰性化防护体例的竞标工程化研制事情；气氛区别安装已赢得波音737NG系列飞机PMA证书，产物告终正在一面航司装机零的冲破。 改日，公司进一步落实民机主责政策定位陈设，依托干、支线飞机、通用飞机、民用直升机四大平台，盘绕焦点本领、焦点产物、焦点营业、焦点墟市，造成四大平台配套产物谱系，创设可陆续发达的平台化系列化产物线，造成基础具备的民机机载体例研制和售后供职才干，为客户供给全人命周期的体例处理计划。

　　答：公司地面保护/熬炼兴办的开拓和研制要紧蕴涵航空外里场检测兴办、翱翔员熬炼兴办、环控供氧兴办等，合连产物德使于机载氧气兴办及部件本能测试、陆戎服置的车载制氧安装和高原阵脚环控体例。公司敏锐元件产物要紧蕴涵密闭元件、敞口元件、金属软管和机电制品等对温度、压力敏锐的器件产物，行使于航空机载安装及仪器仪外、体例衔接管道，航空鼓动机滑油体例、衔接管道，民机氧气体例以及核电电缆、光缆管道、天威千里镜光纤组件等，是邦内紧要的军用敏锐元件创制基地，法邦赛峰公司环球独一波纹管供应商。

　　答：公司踊跃反响邦度战略和集团发达政策，依托公司焦点专业前辈的本领程度和产物上风，以航空应急抢救墟市需求为牵引，中心提拔航空应急抢救做事供氧装置本领才干、应急抢救资产归纳势力和产物比赛力。同时聚焦产物知足高平安性、高舒服性、高防护性恳求，展开根柢原资料合节本领攻合和工艺本领咨议。针对各军军种高原装置需求，充塞欺骗公司制氧与制冷主交易务和焦点本领，拓展高原制氧车、高原增压车、挽救车等新周围营业。

　　答：公司自上市以还，永远承袭为股东成立更众代价，陆续依旧经交易绩的正向增进和分红战略的科学性、持续性、宁静性，为股东供给分享公司滋长代价的机缘，持续4年派发明金盈利共计33,785.34万元（含税），2020年度派发明金盈利6,056.17万元（含税），2021年度派发明金盈利7,267.40万元（含税），2022年度派发明金盈利10,174.36万元（含税），2023年度派发明金盈利10,287.41万元（含税），区分占归属于上市公司股东净利润的31.24%、31.44%、41.70%、53.31%。 改日，公司将正在保障主交易务发达合理需求的条件下，兼顾好谋划发达、事迹增进与股东回报的动态均衡，相持稳重、可持 续的分红战略，统筹现金分红的持续性和宁静性，同意合理的利润分派计划，落实打制“历久、宁静、可陆续”的股东代价回报机制;